SDGsとは
持続可能な開発目標(SDGs)とは、2001年に策定されたミレニアム開発目標(MDGs)の後継として、2015年9月の国連サミットで加盟国の全会一致で採択された「持続可能な開発のための2030アジェンダ」に記載された、2030年までに持続可能でよりよい世界を目指す国際目標です。
17のゴール・169のターゲットから構成され、地球上の「誰一人取り残さない(leave no one behind)」ことを誓っています。当社では以下の取組によりSDGsの達成に向け貢献いたします。
当社の取り組み内容
働きやすい職場環境
- 健康経営導入やホワイト企業認定を取得し、従業員の活力向上や生産性・満足度の向上に努めます
- 健康診断の受診率実質100%を維持し、ストレスチェックや保健指導を実施します
- 男女問わず活躍できるよう大阪府「男女いきいき・元気宣言」に登録し、女性の能力活用」や「仕事と家庭の両立支援」などに取り組み、ハラスメント防止への取り組みおよび従業員相談窓口を設置し、よりよい職場環境をつくります
エネルギーについて
- 脱炭素社会に向けて、HV車両の導入推進など社用車をエコカーに変更しガソリン消費量減少・CO2排出削減に努めます
- 他企業様と連携し「駐車場からも脱炭素の取り組み」を推進します
- COOL CHOICEへ賛同し、クールビズや照明のLED化などさまざまな低炭素アクションを実践します
住みよい街について
- 社外清掃活動(まち美化パートナー制度)を通じ住みよいまちづくりに貢献します
- 突発的な災害や感染症など平時には想定できないことに対し対策し損失を大幅に減らします(BCPの策定)
